RETOUR D’EXPERIENCE – Conflit et Objectivité
(Les noms et les situations sont légèrement modifiés pour conserver l’anonymat) Parmi les sources de conflits entre un manager et son collaborateur, qu’il m’a été donné de constater dans mes rencontres et mes accompagnements, je voudrais ici en ressortir une qui est finalement assez courante et insidieuse. Joëlle, manageure d’une équipe de 5 personnes, […]